Obsługa kadrowo-płacowa
Oferta dotyczy obsługi bieżącej procesów Klienta od dnia podpisania umowy i może uwzględniać usunięcie ewentualnych zaległości lub niezgodności występujących w przedstawionym zakresie.
Administracja kadrowa
- prowadzenie akt osobowych pracowniczych
- doradztwo w zakresie prawa pracy i spraw pracowniczych
- definiowanie zakresu obowiązków pracowniczych
- ewidencja czasu pracy – prowadzenie kartotek urlopów pracowniczych i innych nieobecności
- obliczenie i kontrolowanie pracowniczego stażu pracy
- przygotowanie dodatkowych raportów, instrukcji lub procedur pracowniczych (w razie potrzeb i sugestii kadry zarządzającej/Kierownika Jednostki)
- definiowanie odpowiedzialności materialnej pracowników za mienie pracodawcy
Administracja płacowa
- przygotowanie listy wynagrodzeń
- sporządzanie i dystrybucja deklaracji PIT
- przygotowanie bieżących rozliczeń, deklaracji oraz zgłoszeń do ZUS
- prowadzenie i rozliczeń PFRON związanych z dofinansowaniem wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
- sporządzanie kartotek wynagrodzeń pracowników
- sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących zatrudnienia
Usługi dodatkowe
- opracowanie regulaminu pracy
- opracowanie regulaminu wynagradzania
- sporządzanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń
- sporządzanie harmonogramów czasu pracy zgodnie z obowiązującym stanem prawnym
- doradztwo przy prowadzeniu i wykorzystywaniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Kalkulator usług kadrowo-placowych
Możesz w łatwy sposób rozliczyć wartość usługi za pomocą naszego narzędzia – kalkulatora usług kadrowo-placowych.
Skontaktuj się z nami
Jeżeli masz pytania – napisz do nas, a my pomożemy Ci z rozwiązaniem każdego problemu.